昨日记者从长乐市劳动就业管理中心了解到，长乐今年返工率达97.5%，缺工人数5000多人，比去年少1000人。为招到工人，今年长乐企业普遍提高待遇，在去年的基础上，普工平均工资涨300-500元。

　　长乐市劳动就业管理中心工作人员李少敏介绍，长乐原有上规模企业300多家，去年又新增几家大规模纺织厂。这些企业以劳动密集型为主，用工数量较大，根据纺织、化纤等各行业的统计，长乐节后缺工5000多人，多为纺织厂的生产线普通工人，技术型工人缺数较少。“这个缺口比去年少了1000多人。”

　　“缺工人数比去年少，一个重要原因是长乐今年的返工率高。我们通过对长乐24家比较有代表性的企业进行抽样调查，结果显示今年返工率达到97.5%。”李少敏解释，去年，为留住工人，长乐多数企业在提高工人的福利待遇上面下足功夫，极力改善工人的生活和生产环境等，很多人因此乐意留下来。

　　“此外，老乡带老乡以工引工、提高工资等措施也为解决用工问题起到了重要作用。”李少敏介绍，为解决缺工问题，今年，长乐的企业普遍提高工人的工资待遇，在去年2300-2500元的基础上，提高了300-500元，平均工资达到2800元以上。

　　李少敏表示，接下来，他们将按照劳动部门促进就业政策规定，对以工引工的好企业，按照企业有参加社保的工人数进行补贴奖励。

　　下半年，他们主要组织企业开展工人的技能培训，鼓励工人参加职业技能资格考试，对拿到职业技能资格证书的还将给予奖励，以此提高工人的技能水平。