据澳大利亚澳洲网报道，澳洲公平工作委员会(FWO)最新宣布，该机构将针对移民服装工人受剥削现象在全国范围内展开为期两年的调查。据悉，这些服装工人大多来自中国和越南，外聘于澳洲的服装公司，基本都是在自己家里工作。对此，该委员会指出，他们担忧这些服装工人受到服装公司的残酷剥削，包括被克扣工资、没有福利，以及工作环境极为恶劣等。

　　多为中国和越南移民

　　澳广网24日援引澳洲公平工作委员消息报道，来自中国和越南的妇女长期为澳洲服装公司工作，她们多数在家缝制衣服，或者被称为“外包工”，她们工资极低且没有任何福利。

　　澳洲公平工作委员会监察与教育总监史密斯(Lynda McAlary Smith)指出，这些服装工人的第一语言都不是英语，由于多数都是“外包工”，因而她们的工作地点可能是车库亦或某件闲置的房间。这种情况下，她们的工作环境可能非常糟糕，而且也很难争取到应有的福利。

　　此外，公平工作委员会表示，他们将与澳洲各级移民机构及移民资源中心进行紧密合作，同时对一些代表移民工人利益的团体提供支持，鼓励那些遭受剥削的移民“外包工”站出来发声，保护自己的合法权益。

　　与此同时，该委员会还将对1000余家澳洲服装零售商、批发商以及分销商进行调查，看看这些企业在经营中是否存在违法行为。

　　担心失业遂忍气吞声

　　另据澳洲纺织服装协会(Australian Textile Clothing and Footwear Union，ATCFU)掌握的信息，数千外包服装工人从雇主那里支取的时薪低至3澳元，而且没有病假工资、养老保险，有的甚至昼夜不停的加班。

　　对于公平工作委员会即将开始的针对服装行业的全国性调查行动，ATCFU全国秘书长奥尼尔(Michele ONeil)表示欢迎。他称，“移民工人长期遭受严重剥削是服装行业内人尽皆知的‘秘密’，此前工会曾多次曝光这种现象，但并未引起足够重视。因而，此次公平工作委员会将目光转向服装制造领域，这是一项非常有意义的行动。”

　　奥尼尔还表示，移民服装工人报酬过低，而且常常超时劳作，而且她们对自己的不公平待遇一直忍气吞声的原因则是担心被雇主解聘。她说，“很多服装工人害怕失业后生活没有保障，她们不得不咬牙忍受近似奴隶的报酬和恶劣的工作环境 。”

　　另据一家独立的服装行业组织澳洲服装业道德协会(Ethical Clothing Australia)透露，他们一直在致力于要求服装企业遵守相关的行业行为准则。